3 лучших способа найти работу онлайн и оффлайн в 2019 году
В этой статье я расскажу вам о лучших способах быстрого и легкого поиска работы, не теряя времени и не отправляя тонны заявок на доски объявлений без ответа.
Мы рассмотрим 3 лучших способа найти работу онлайн и офлайн, а затем я дам вам несколько дополнительных советов, которые помогут упростить поиск работы.
Поэтому, если вы не можете найти работу или только начинаете поиск работы и хотите быстро получить работу, вам необходимо посетить сайт http://personal.ua/ru.
Давайте начнем.
Метод № 1: Использование вашей сети, чтобы найти работу
Начну с того, что знаю, что не у всех есть сильная сеть, на которую они могут положиться. Это нормально. Но кого бы вы ни знали, вам следует поговорить и использовать. И вы должны создавать новые связи / отношения, чтобы облегчить поиск работы.
Правило 1: Скажите ВСЕМ
Первое правило поиска работы в сети: расскажи людям, что ты ищешь работу. Никто не может помочь вам, если вы не говорите людям.
Однажды я получил интервью в одной из лучших технологических компаний в Бостоне, сказав моей парикмахеру, что я ищу работу.
Что случилось? Ранее на этой неделе пришел менеджер по найму и бросил свою визитную карточку на случай, если парикмахер найдет недавних выпускников, которые охотятся за работой. Я упомянул об этом, он дал мне карточку, а остальное уже история.
Правило 2: всегда старайтесь познакомиться с компанией
Кроме того, подумайте о любом человеке в вашей существующей сети (бывших коллегах, одноклассниках, друзьях и семье и т. Д.), Которые работают в компаниях или имеют связи с компаниями, в которых вы, возможно, захотите работать.
Подойдите к ним и спросите, знают ли они, нанимает ли компания. Объясните, почему вы подумали, что компания подойдет, и посмотрите, есть ли у них идеи, как вы можете с ними связаться.
Лучше всего спросить об этом случайно, а не прямо просить большую услугу заранее ... если только вы не очень близки с человеком, с которым разговариваете (например, с братом, лучшим другом, родителем и т. Д.)
Почему всегда лучше познакомиться
Каждый раз, когда вы сможете познакомиться непосредственно с компанией или менеджером по найму, у вас будет гораздо больше шансов пройти собеседование. Вы можете даже пропустить разговор с рекрутером или сотрудником отдела кадров и сразу же встретиться с менеджером по найму.
Поэтому всегда знакомьтесь с компанией, если можете. Это быстрее и намного эффективнее, чем применение онлайн или других «холодных» подходов.
Вот почему сетевое взаимодействие всегда будет одним из лучших способов найти работу и первым методом, к которому вы должны обратиться.
Метод № 2: применить непосредственно к целевым компаниям
Вы должны потратить значительную часть своего времени на поиск компаний, которые соответствуют тому, что вы хотите делать в своей карьере, и подать заявку напрямую по электронной почте или через их страницу «Карьера».
Это включает компании, которые нанимают, но также и компании, которые не нанимают.
Ваши шансы получить ответ от компании, которая, кажется, не нанимает на работу, ниже, но у вас практически не будет конкурентов, если они ответят и проявят интерес к вашему прошлому.
Так что стремитесь к сочетанию, возможно, 70% компаний, которые нанимают, и 30% компаний, которые, кажется, не нанимают или не имеют работу, которая соответствует вашему опыту, перечисленные на их сайте.
Причины, по которым компании могут дать вам интервью, даже если работа не была опубликована
Они планировали в ближайшее время разместить соответствующую работу, и вы поймали их в нужное время (вы будете удивлены, сколько удачи уходит на поиск работы. Это может произойти абсолютно)
Они быстро растут и хотят талантливых людей в целом. Многие компании, находящиеся на стадии роста, всегда ищут амбициозных талантов, и если вы приложите все усилия, чтобы написать им, даже если у них нет работы, вы обязательно привлечете их внимание!
Что положить в свой адрес электронной почты / приложение
Однако, если вы решите обратиться в эти компании, обязательно объясните, почему они попались на глаза в вашем сопроводительном письме или электронном письме.
Сказать «мне нужна работа» недостаточно. Вы должны показать компании, почему вы хотите их работу. Так что вам нужно показать:
Вы сделали свое исследование и знаете что-то о них
Вы знаете, что вы собираетесь делать дальше в своей карьере, и их компания, кажется, соответствует этому
Поэтому убедитесь, что эти два пункта в ваших сопроводительных письмах или электронных письмах, когда вы отправляете свое резюме.
Совет профессионала: это ОЧЕНЬ важно при подготовке к собеседованию. Всегда сможете объяснить, что вы ищете и почему вы подали заявку на их работу. Если нет, вы, вероятно, не будете приняты на работу.
Также убедитесь, что «подгоните» свое резюме для каждой работы. Это умножит шансы, которые вы услышите, как правило, в 3-5 раз.
Если вы выполните эти шаги, проведете исследование и не спешите, этот метод является одним из лучших способов найти работу в Интернете.
